Depuis 2013, l’Ascalon HC se donne comme mission de développer la pratique du hockey à Mons par une formation de qualité, un plaisir du jeu et un esprit de compétition sain qui reposent sur l’objectif de permettre à chaque joueur de progresser et d’éprouver du plaisir, quel que soit son niveau et ses ambitions.

Se reposant sur une implication majeure de ses bénévoles, l’Ascalon promeut cinq valeurs fondamentales :

  1. La passion : La passion du hockey que l’on transmet de générations en générations, souvent même d’enfants à parents. Passion pour l’esprit et le jeu que l’on veut communiquer. Chaque action, événement, communication, réalisation est faite avec passion.
  2. Le respect : Respect des arbitres, des adversaires, des entraineurs, des coaches, des coéquipiers, des bénévoles, du public et de l’image en général du club. L’esprit du fair-play qui doit se ressentir sur et aux bords des terrains (victoire dans l’humilité, défaite dans la dignité). L’apprentissage sportif s’inscrit en outre dans une démarche éducative du respect des règles de vie.
  3. La solidarité : La recherche de la cohésion et l’entraide au sein des équipes reflètent l’esprit convivial du staff et des parents qui font tout pour mettre une ambiance chaleureuse et respectueuse.
  4. L’engagement : L’encadrement repose sur un esprit de bénévolat très fort et l’implication de chacun comme entraineur, coach, arbitre, joueur, supporter. Il se matérialise notamment par le recrutement d’entraineurs chez nos jeunes joueurs (Trainer Academy), de coaches et arbitres chez les parents et/ou jeunes joueurs (Coach et Umpire Academy). Il se caractérise également par le dépassement de soi sur le terrain.
  5. L’épanouissement : La politique sportive, notamment la composition des équipes, vise à faire progresser et épanouir chaque personnalité. L’encadrement et le suivi des équipes de tous les niveaux est autant que possible comparable.

 Cette mission s’appuie sur trois lignes directrices :

1.    La formation

  • De tous nos joueurs (avec équité et dans toutes les équipes) par un encadrement d’entraineurs qualifiés;
  • De nos entraineurs par l’incitation au programme de certification de la Fédération de Hockey, issus soit de notre Trainer Academy (comme notamment pour les U14, U16 et U19), soit de l’extérieur avec compétences en hockey ou autres sports ;
  • De nos arbitres par l’incitation au programme e-learning et le coaching par des arbitres expérimentés;
  • De nos coaches (souvent parents) par un soutien permanent.

2.    Le plaisir du jeu

L’épanouissement de chacun de nos joueurs passera par la recherche du plaisir du jeu. Chaque responsable y contribue :

  • En transmettant la passion du hockey et en véhiculant l’esprit du « vouloir gagner » plutôt que du « devoir gagner » ;
  • En promouvant l’esprit du fair-play sur et autour des terrains et en éduquant nos membres pour y parvenir ;
  • En proposant des entrainements familiaux et des loisirs adultes
  • En pratiquant une politique sportive en fonction des catégories d’âges :
    • Pour les catégories U6-U7-U8-U9 : techniques de base dans une atmosphère conviviale en privilégiant l’épanouissement de l’enfant et l’esprit d’équipe
    • Pour les U10-U11-U12 : renforcement des techniques de base individuelles et développement des aspects tactiques
    • Pour les U14-U16-U19 et équipes Senior : développement collectif
  • En donnant un temps de jeu égal aux jeunes des catégories de U7 à U12 (en adéquation avec l’assiduité aux entrainements) ;
  • En prodiguant à tous les débutants un an d’initiation avant d’intégrer une équipe (à l’exception des équipes en éventuel sous-effectif) ;
  • En homogénéisant les critères de composition des équipes :
    • Pour les équipes de U7 à U11 : composition sur base de l’homogénéité et de la cohésion
    • Pour les U12 : composition sur base de l’expérience
    • Pour les équipes de U14 à U19 et Senior : composition sur base d’évaluations (voir point 3)

3.    L’esprit de compétition

 L’Ascalon veut développer un esprit de compétition sain qui, parallèlement avec le plaisir du jeu, évolue en termes de performances à partir des catégories U14. Pour ce faire, le Club :

  • Encourage l’assiduité, l’effort, la progression et l’attitude comportementale correcte ;
  • Pratique une politique compétitive à partir des U14 avec l’éventualité d’une équipe 1 par catégorie à vocation plus compétitive (avec un temps de jeu pas nécessairement égal entre les joueurs) ;
  • Définit la composition des équipes des U14 à équipes Senior sur base de critères objectifs évalués au moins une fois chaque année tels que :
    • Les capacités technique, tactique, physique, mentale, sportive et comportementale de chacun
    • Les aspirations personnelles liées au degré d’investissement et de motivation (présence aux entrainements et matches)
    • Le niveau du progrès et du mérite
    • La mentalité et l’esprit d’équipe
  • Veille à suivre les autres équipes (qui comprennent ceux qui aspirent à intégrer l’équipe 1 et ceux qui n’ont pas l’occasion ou l’envie de s’investir à fond) avec les moyens et l’encadrement comparables ;
  • Propose un entrainement supplémentaire aux U12 (2e année) et U14 dans l’objectif d’une pré-sélection au programme BeGold

 

Sur base de sa politique, l’Ascalon définit ainsi 4 profils de joueurs :

  1. L’initiation comprenant tous les joueurs débutants de U5 à U16 ;
  2. Le Ludik’ comprenant :
    1. Toutes les équipes de U7 à U12
    2. Toutes les équipes 2 (et plus) de U14 à U19
    3. Les équipes 2 (et plus) Senior (Dames et Hommes) inscrites en Open League
    4. Les équipes Messieurs inscrites en Mineure
    5. Les Ladies et les Gents
  3. La compét’ comprenant :
    1. Les équipes 1 des catégories U14 à U19
    2. Les équipes 1 Senior (Dames et Hommes) inscrites en Belgian League
    3. Les équipes 1 Senior (Dames et Hommes) inscrites en Open League
  4. Le Loisir comprenant les joueurs Senior (Dames et Hommes) qui s’entrainent mais ne jouent pas de matches.